发挥党建工作优势 促进企业文化建设

2022年11月11日，江苏诚信工程咨询管理有限公司召开了“发挥党建工作优势 促进企业文化建设”的专题会议，公司全体党员参加。公司总经理花冬虎和书记吴丹丹同志先后发言，主要内容如下：

机关事业单位和国有企业是公司业务的主要来源，所占份额极大，所以我们企业在文化建设中，应以为党和国家服务为方向，为员工树立正确思想理念，使企业逐步形成更为完善、科学的管理机制。党建工作之所以能够促进企业文化建设，主要在于企业文化、党政建设的目标、引导对象、实施方法具有一致性，均以推动企业稳定发展为目标，以企业员工为引导对象，以塑造、影响员工思想意识为方法，让员工形成正确、积极向上的价值观念，能够在岗位实践中贯彻落实社会主义核心价值观。

一、发挥好党建在企业文化建设中的引领作用

要发挥党建工作优势，针对性地完善企业制度，丰富企业文化建设内容。倾听员工意见，将党建干部、优秀员工的相关价值理念渗透在制度建立中，使员工体会自身在文化建设中发挥的重要作用，增强员工对企业文化建设的认同感。

二、发挥企业员工能动性，助力企业文化制度建设

根据员工个体需求，创新文化建设形式，应用多媒体平台、社交软件，进行主题式、个性化的党建思想教育，全方位地推进思想建设工作。在此基础上，坚持以人为本思想理念，贴近员工生活实际，运用员工感兴趣的文化、党建活动等形式，高效率完成企业内部的党建工作。例如，组织开展革命故事表演、朗诵，革命歌曲演唱比赛等活动。

三、强调党的纪律，提升企业员工的政治作风

在文化建设中发挥党建工作优势，应坚决维护党的形象，对内部腐败、官僚主义等行为“零容忍”，贯彻执行党风廉政建设工作，使员工通过加强思想政治学习，懂得在岗位实践中约束自身行为，端正自身的纪律意识。

会后，全体党员参观雨花台烈士陵园，接受红色教育，让党员干部再次重温了初心和使命，汲取精神力量，争取在新征程上创造无愧于历史、无愧于人民的业绩。